Description De L'Emploi
Mission principale
- Conseiller stratégique des managers et de la Direction pour aligner les pratiques RH aux objectifs business.
- Garant de l’engagement, du développement des talents et de l’amélioration des processus RH.
Profil recherché
- Titulaire d’un Diplôme : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion, Psychologie du travail ou École de Commerce avec spécialisation RH.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en RH, avec une expérience en conseil auprès des managers dans la gestion stratégique des talents.
Principales responsabilités
- Accompagnement stratégique des Managers de son périmètre de compétences.
- Attractivité et marque-employeur.
- Recrutement, intégration, gestion et rétention des talents.
- Accompagnement du changement et de la transformation organisationnelle.
- Gestion des mobilités internes.
- Suivi de la performance et engagement des employés.
- Climat social, discipline et bien-être.
Compétences et qualités recherchées
- Maîtriser le droit du travail et du droit social (connaissance approfondie des réglementations et des conventions collectives).
- Maîtriser la Gestion des talents (recrutement, développement des compétences et plan carrière).
- Avoir une bonne connaissance dans la gestion de la paie et des avantages sociaux (connaissance des techniques sur la rémunération, les avantages et la paie).
Comment postuler
Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@cca-bank.com
Date limite : 24 octobre 2025