Description De L'Emploi
Fiche de Poste : Développeur Front-End
Poste : Développeur Front-End (H/F)
Type de contrat : CDI / CDD / Freelance / Alternance
Localisation : [Présentiel/Télétravail/Hybride]
Rémunération : Selon expérience
Missions Principales :
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Développer des interfaces utilisateur (UI) responsives, accessibles et performantes.
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Intégrer des maquettes (Figma, Adobe XD, Sketch) en HTML, CSS et JavaScript.
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Optimiser l’expérience utilisateur (UX) et les performances web (SEO, temps de chargement).
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Collaborer avec les designers et back-end developers pour assurer la cohérence technique.
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Maintenir et améliorer des applications existantes.
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Participer aux revues de code et aux méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
Compétences Requises :
Techniques :
✅ Maîtrise des langages : HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
✅ Expérience avec au moins un framework Front-End : React.js, Vue.js, Angular ou Svelte.
✅ Connaissance des préprocesseurs CSS : Sass, Less ou Tailwind.
✅ Outils de build : Webpack, Vite, npm/yarn.
✅ Bonnes pratiques : SEO, accessibilité (WCAG), responsive design.
✅ Versioning : Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).
Soft Skills :
🔹 Autonomie et rigueur.
🔹 Esprit d’équipe et bonne communication.
🔹 Capacité à résoudre des problèmes techniques.
🔹 Veille technologique (nouvelles tendances Front-End).
Atouts (Bonus) :
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Expérience avec Next.js, Nuxt.js ou autres frameworks métiers.
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Connaissances en back-end (Node.js, PHP, API REST/GraphQL).
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Expérience avec les tests unitaires (Jest, Cypress).
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Notions en design d’interface (UI/UX).
Formation & Expérience :
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Niveau Bac +3/5 en informatique ou expérience équivalente.
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2 ans d’expérience minimum en développement Front-End (pros ou personnels).
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Portfolio/GitHub exigé (lien vers des projets réalisés).
Pourquoi nous rejoindre ?
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Projets innovants et équipe dynamique.
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Environnement technique stimulant (stack moderne).
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Évolution possible vers un rôle Full-Stack ou Tech Lead.
📩 Candidature : Envoyez CV + GitHub/Portfolio à [email]
Notes :
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Adaptez les compétences en fonction de votre stack technique (ex : si vous utilisez Angular plutôt que React).
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Ajoutez des détails sur les avantages (télétravail, formations, etc.).
Cette fiche est concise tout en couvrant l’essentiel pour attirer des profils qualifiés. 🚀