Business Developer

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Contrat : CDI ou CDD selon profil
Secteur : Équipements techniques du bâtiment – ascenseurs et monte-charges
Rattachement : Direction commerciale / Direction générale

Dans le cadre de son implantation en Côte d’Ivoire, Manalti recrute pour le compte d’un acteur reconnu du secteur des équipements techniques du bâtiment – ascenseurs et monte-charges, un.e Business Developer basé.e à Abidjan. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement stratégique avec un démarrage souhaité  janvier 2026.

Mission principale
Développer le portefeuille clients (privés, institutionnels, promoteurs, syndics, etc.), assurer la vente de solutions (installation, maintenance, modernisation), et garantir un suivi commercial de qualité.

Prospection & Développement commercial

• Identifier les opportunités sur les marchés résidentiels, tertiaires et industriels
• Développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d’études, promoteurs)
• Participer aux appels d’offres et aux consultations privées

Vente & Négociation

• Présenter les solutions techniques et commerciales adaptées aux besoins
• Élaborer les offres commerciales en lien avec les équipes techniques
• Négocier les conditions contractuelles dans le respect des marges et des standards qualité

Suivi client & fidélisation

• Assurer le suivi des projets jusqu’à la signature et au démarrage des travaux
• Maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires
• Gérer les relances, les réclamations et les renouvellements de contrats

Reporting & coordination

• Remonter les informations terrain à la direction
• Suivre les indicateurs de performance commerciale
• Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et administratives

Compétences requises

• Technique : Connaissance des ascenseurs et normes locales, lecture de plans, notions de maintenance et modernisation, compréhension des contraintes chantier
• Commercial : Sens de la négociation et du relationnel, capacité à convaincre et à adapter son discours, orientation résultats et satisfaction client
• Organisationnel : Autonomie et rigueur, gestion des priorités et des relances
• Outils : Maîtrise des outils bureautiques et CRM